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2022北京事业单位面试技巧:综合分析灵活破题

时间:2022-07-01 11:48:05|来源:中公事业单位考试网  苗晓雅

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面试考试过程中,综合分析往往在考试的第一题,其重要性不容小觑。在第一题破题部分吸引考官成为无数考生所追求的制胜法宝,该如何练习呢?接下来分享一些小方法。

【例题】

现在,一些年轻干部工作比较机械教条,缺乏灵活性,领导怎么说他就怎么干,被称为“工具化干部”。对于“工具化干部”,你怎么看?

方法一:观点明确,直接点题。

综合分析往往在问法上直截了当,大多为问看法、问理解、问启示等,我们就可以直接从问法入手,直击观点。

【范例】

考生可以结合核心话题直抒胸臆。例如,破题为:“工具化干部”是指一些党员干部在工作中,生硬地理解政策,机械地执行政策。当前一些年轻干部工作时表面上似乎是贯彻上级组织或领导的指示,“会听话,会做事”,甚至是“会来事儿”,但他们照章办事,过于循规蹈矩,服从领导过于亦步亦趋,体现不出年轻干部应有的开拓精神与担当作为。我对“工具化干部”持批判态度。

方法二:结合背景,布局开篇。

综合分析题目出题往往是基于当下社会发展背景的,我们可以加强日常积累,结合题干背景进行开篇布局。

【范例】

考生可适当结合题干背景加以阐述进行开篇。例如,破题为:当前疫情防控和经济社会发展时间紧、任务重,特别考验基层干部的责任担当和工作能力。而“工具化干部”,忙忙碌碌却无所作为,上级指哪便打哪,只是上级组织或领导“手”“脚”的延伸,体现不出干部应有的开拓精神与担当作为,与党和组织要求的好干部标准相去甚远。

方法三:引经据典,彰显文采。

名言警句、古诗词总有独特的魅力,在破题当中适当引用可锦上添花。

【范例】

此题还可以这样破题:“惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜”。青年干部作为新时期建设的排头兵,应与时俱进、开拓创新,但现实中却出现“工具化”倾向,显然难当时代重任。在答题时适当引用好词好句,会增加语言表达的吸引力。因此,考生可加强日常积累,适当背记人民网等文章中的好词好句增加答题的文采。

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