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2022北京事业单位面试技巧：统筹协调类题目如何展现良好素养

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在部分面试中会出现统筹协调类题目，重点考查在时间等条件发生冲突时如何有效应对、协调各类事项。今天中公教育就来和大家聊一聊如何通过统筹协调类题目的作答展现良好的素养。

一、保持公私有序，体现原则性。

在面试协调类题目中经常会出现公事与私事发生冲突的情况。在答题过程中，应展现出自身具有兼顾工作和生活的能力。

(一)工作为先。

在面临时间冲突时尽量以公事为重，展现自身较高的职业素养。要保持服从意识和权属意识，对于领导的安排不推脱、高度配合;要保持认真严谨的工作作风，对于单位的任务不敷衍，不折不扣地执行。

(二)协调私事。

公事与私事并非水火不容的关系，公事为先并不意味着在私事上完全做出牺牲，可以采取方式协调好私事。一方面可以调整私事的时间，例如提前处理好私事、将私事适当推迟等。另一方面可以调整私事的处理办法，例如线下办改为线上办、寻找亲友帮忙代办私事等。

二、分清轻重缓急，体现高效性。

事有轻重缓急，因此，在统筹协调类题目作答的过程中要充分考虑时间的分配问题。

(一)急事为先。

通过题干中各种事项的紧急程度的对比来确定事件处理的顺序。可以采取对比工作截止时间的方法，例如A项领导半小时就需要某会议材料，B项三天后完成即可，这时可以优先完成A项。

(二)要事为先。

考虑工作内容的重要程度，重要事项需要着重规划和考量。与民生息息相关的事、对单位影响重大的事、上级部门反复强调的事等事项可以在时间上考虑优先处理，在资源分配上也可以适当倾斜。

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