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2022北京事业单位申论写作范文:基层干部“小参谋”社会发展“大作为”

时间:2022-05-10 14:28:11|来源:中公事业单位考试网  刘洪利

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基层,是各项政策措施落实的“最后一公里”,基层干部,恰恰也是决定工作落实是否到位的关键因素,其不仅关系政府工作是否高效,更关乎群众是否满意。但与此同时,也出现了部分基层干部不了解惠民政策,老办法不管用,新办法不会用等现象。这种懈怠的工作方式既不符合政策要求,更不利于推进基层工作,甚至导致民怨沸腾。因此,要想落实好基层工作,必须大力发挥基层干部的作用,让基层干部勤于长本事,敢于担难事。

基层公务员要加强学习,提高本领,补齐短板。基层工作千头万绪,事务繁多,且基层公务员肩负着上传下达、落实好政策规定的重任,若不及时更新知识,掌握最新方法,很难得以从容应对。当前,基层工作出现“二八定律”现象,陷入“累”与“闲”的两极分化,这种现象的出现,固然与基层干部精神懈怠有关,但同样也折射出干部群体存在本领恐慌的事实,不思进取,不善学习,导致面对新问题、新情况无法应对。因此,为进一步加强学习,提升本领,一方面,要开展培训和锻炼活动,加强“双基”公务员培训,鼓励选派干部到镇进村锻炼成长,培养选拔优秀年轻干部;另一方面,还要建立专项考察制度和奖惩制度,推行“能者上,平者让,庸者下,劣者汰”的淘汰机制,提升干部学习积极性,以此打造高素质复合型人才队伍。

基层公务员要迎难而上,勇于担当,敢于作为。在新时期政府的各项工作中,涌现出了一批在知行合一中主动担当作为的好党员、好干部。黄大发带领群众,结束了草王坝长期缺水的历史;廖俊波用自己的“辛勤指数”换来了群众的“幸福指数”;王继才以海岛为家,与孤独为伴,默默坚守海防事业……正是因为有这样的一群人,敢于担当,丢弃私心,为官有为,遇到困难,敢于直面,才能战胜艰难,有所成就。因此,基层公务员就是要敢作敢为,攻坚克难,勤政务实。

“九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。”基层工作繁琐复杂、任务繁重,基层公务员只有不断提升自身能力、勇于担当作为,干在实处,做到细处,落在实处,以钉钉子精神做实做细做好基层工作,才能推动改革事业的发展,才能更好地服务方便群众,才能促进国家长治久安。

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