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2021北京事业单位面试技巧:如何巧妙应对考官的追问

时间:2021-01-07 13:44:42|来源:中公事业单位考试题库  古穆斓

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“什么情况下会追问?”“追问是不是就是对考生不满意?”“如何回应追问才能给考官留下好印象?”事业单位面试中的“追问”经常令各位考生非常苦恼,让原本就倍感紧张的考生们更加惊慌失措。今天中公教育老师来分享经验,教大家如何巧妙应对考官的追问。

第一,追问常常有,考生别惊慌。追问是半结构化面试中常见的一种面试形式,考官根据考生的作答内容提问,进一步了解考生的各方面能力、素质。因此,考生完全不用担心“是不是被追问就意味着考官不满意自己此前的表现”。

第二,追问很随机,但却有规律。事业单位面试中,考官的追问往往比较随机,面对不同考生追问的不仅问题不同,数量也不相同,每人追问3-5题不等。但追问中考察的能力素质却有迹可循。考官往往围绕考生的自我认知、岗位认知以及求职动机与求职意愿类问题进行提问,这就让考生备考有了方向。

自我认知类题目中,考官常会围绕考生的个人性格特点、过往经历提问,如,你最大的优势是什么?在实习中遇到最大的困难是什么?你是如何客服克服的?

求职动机类题目中,考官常会考察考生的求职意愿的强烈程度,从而考察考生的稳定性。如,为什么报考该岗位?工作中有很多困难,你是如何看待的?

岗位认知类题目中,考官会考察考生对报考岗位的了解程度。如,请谈谈你对报考岗位对理解等。

第三,追问自信答,考官更欣赏。考官的追问是希望尽可能选拔出全面发展的优秀人才,从某种角度将,是考官给予考生一个展现自己的机会,因此考生千万不要有为难情绪,只要考生认真思考,自信作答。但值得注意的是,请考生一定要如实作答,如果考官在追问发现了回答内容并不真实,一定会对考生的印象大打折扣。

详细的了解追问到底是怎么一回事后,大家是不是心里有了底?总之,考生面对追问不要心生怯意,只要考前结合自己的性格特点、过往经历准备做好充足准备,考中自信作答,一定将优秀的自己展现的淋漓尽致。

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