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2019北京事业单位面试指导:政府事务代表进企业

时间:2019-11-18 10:00:13|来源:北京事业单位招聘考试网
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【背景】

十八大以来,党中央提出“简政放权”的施政纲领。究竟“放管服”如何搞?怎么放?放什么?尤其是放后如何管理市场主体?管中如何去提供优质服务让市场主体能更加自主主动积极的参与到市场活动中?全国各地方政府积极落实中央要求,结合当地实际勇于进行管理改革创新,出台和实施各种举措,并且也取得了一定的成效。

【题目】

近期,杭州市发布“新制造业计划”。这项计划开创了一项新举措——抽调100名机关干部进驻阿里巴巴、吉利控股、娃哈哈等第一批100家重点企业担任政府事务代表。此举也引发了外界争议。请谈谈你的看法?

【思路解析】

这道题旨在用当前比较热议的政府政策做法来考察考生是否具备政府思维,能否站在客观公正角度正确看待一些地方政府政策之举,能否既有广度又有深度的结合社会实际和中央政策精神去分析该政策做法的初衷、社会现实意义以及真正落实中会面临什么阻力和问题,并能够积极有效的提出推进政策落实、解决现实问题的意见和建议。

【参考答案】

中央提出加快经济结构转型、夯实实体经济质量的发展思路。各地政府都在积极落实,根据各地实际因地制宜采取具体落实举措。杭州市采取机关干部入驻企业进行排忧解难可以有力营造企业发展的良好环境,促进企业的更好发展,是“放管服”的生动体现。

杭州市在长三角经济圈扮演着重要的身份,其数字经济已成为引领当地经济发展的“头号引擎”,但是制造业的落后则是制约当地发展的“最大短板”。短板的形成既有企业自身经营管理的原因,也有国家有关政策落实梗阻的问题。为了补齐短板,杭州近期对百家企业派驻政府事务代表,无疑是一个创新举措。抽调100名机关干部,进驻重点企业作为政府事务代表,服务重点企业,是政府主动转变工作作风、认真落实中央“放管服”政策、加强企业服务的具体表现,可以为企业协调解决各类政府事务、开展信息沟通交流、政策解答和项目落地推进等提供全方位的保障。

当然,正如市场反应的一样,一石激起千层浪,这一创新举措也引发了一些担忧和争议。这正说明政府的举措有市场的担忧,这也是这项具备良好初衷的政策在具体落实中需要引起思考和注意的地方。政策的落实很容易引发政府有形的手伸得太长,干涉企业的经营,甚至替代企业家管理企业,这样反而起到副作用。

所以在派驻政府事务代表服务一线企业时要注意以下几点:一是必须充分尊重企业的意愿和广泛开展前期的调研,企业存在什么样的困难、需要什么样的帮助,确定派驻什么样的干部进入;二是要明确派驻代表的职责,缕清派驻人员和企业的关系,不能干扰企业的决策,打造不干预、只排忧,不打扰、只解难的清晰亲清关系。三是要加强对派驻干部的监督考核。政府要明确并承担好自身对派驻干部的纪律、成效监督考核职责,派驻代表更要主动接受企业及社会对其的监督,做到不准插手企业正常的经营活动和人事安排、不准插手企业的工程承包、不准向企业推销产品或购买产品、不准吃、拿、卡、要、报和不准在企业报销任何费用。

我们相信,只要厘清关系,明确职责,监督协调到位,这种派驻服务的有效尝试一定能够有力促进中央振兴实体经济的政策落实,为企业的发展注入新的活力。

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