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2019北京事业单位招聘考试申论热点:新旧动能转换实现新发展

时间:2019-11-18 09:51:01|来源:北京事业单位招聘考试网
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北京事业单位招聘考试网提供2019事业单位考试申论考试热点和写作答题技巧,本文给大家总结了:2019北京事业单位招聘考试申论热点:新旧动能转换实现新发展。更多事业单位招聘考试信息,请点击北京事业单位招聘考试网。

 

一、理论政策

新旧动能转换是发展经济学概念。新旧动能转换即通过新模式代替旧模式,新业态代替旧业态,新技术代替旧技术,新材料新能源代替旧材料旧能源,实现产业升级,实现数量增长型向质量增长型、外延增长型向内涵增长型、劳动密集型向知识密集型经济增长方式转变。新旧动能转换的实质是增长向发展转换,核心是产业升级的核心动力机制的转换—价格机制向价值机制转换、交易成本降低向附加值提高转换、边际效率提高向边际效益提高转换、经济规模向规模经济转换、要素禀赋比较优势向大众创业万众创新转换、跟爬模式向现代化经济体系转换、GDP经济向幸福经济转换,理论基础是对称平衡论。

二、热点案例

(一)正面案例

案例1:中德小镇:合理规划,助力新旧动能转换

加快新旧动能转换,是我省在决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程中走在前列的重要战略部署。在全省第一批新旧动能转换重大项目库里,莱芜中德清洁能源特色小镇名列其中。

2017年,山东省和德国巴伐利亚州确定在山东建设首批3个特色小镇,莱芜中德清洁能源特色小镇就是其一。这个中德小镇以阿尔普尔节能装备公司为核心,正在紧锣密鼓地规划建设。小镇围绕清洁能源产业链供应、制造、销售信息数据化、智慧化发展需求,上游延伸至基础产业和技术研发环节,形成包含价值链、企业链、供需链和空间链四个维度一体的完整清洁能源产业集群打造清洁能源产业链。

《山东新旧动能转换综合试验区建设总体方案》提出:“在动能转换进程中,围绕国家赋予的试验方向和重点任务,强化责任担当,深化改革创新,力争每年总结一批可复制可推广的经验模式,为全国新旧动能转换作贡献。”中德小镇的建设是一个难得的案例,小镇在产业规划、核心技术、人才建设、政府运营等方面或许可以给大家以思路和借鉴。

案例2:海尔:“双创”升级,助力新旧动能转换

海尔自2012年进入网络化战略阶段,已经从过去制造产品的企业变成如今创业创新的孵化平台。2016年,国务院办公厅授予海尔首批国家双创示范基地。海尔对创新创业的支持不局限于内部,还致力于把大企业资源开放给外部的创客,以大企业创业带动全社会就业,而海创汇便是承接该目标的共享式全球创业者的加速器平台,目前海创汇平台聚集了2483个创业项目,有4325家创业创新孵化资源。“大学生群体是最具创新和创造活力的群体,海创汇平台上的日日顺创客训练营及创客实验室都为大学生创新创业能力的提升提供了强有力的平台资源”周云杰说。为了进一步的实现“双创”升级,助力新旧动能转换,海尔集团一直致力搭建创新创业大平台,帮助创客实现创新梦。

(二)反面案例

案例1:济南某棉纺织厂:淘汰落后旧产能,助力新旧动能转换

济南某棉纺织厂系济南市市属国有工业企业,企业主要经营两纱、两布及进出口业务,属于职工人数较多的破产企业。由于长期亏损,资产质量极差,企业竞争力逐步减弱,债务负担沉重,扭亏无望,严重资不抵债,无力清偿到期债务。后全面停产,大部分职工下岗待业,债务负担不断加重,企业自身无法解决历史遗留问题,恢复生产无望,企业收入严重入不敷出,资金枯竭,长期拖欠工资、社会保险、集资款、医药费等职工款项,欠缴各种社会保险费。符合法律规定的破产清算条件。

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