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2. 面试
①根据笔试成绩由高到低的顺序,按照1:5的比例确定进入面试人员。是否进入面试需自行上网查看面试公告。
②面试时间:2021年1月下旬—2021年3月,具体安排另行通知。
(二)高层次、紧缺人才岗位
1. 面试形式:根据招聘岗位需要,采取结构化面试、专业测试、试讲、答辩、实习等形式,岗位具体考核方式详见面试公告。
2. 面试时间:2020年12月—2021年3月,具体安排另行通知。
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