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2022北京事业单位招聘考试申论热点:培养新型职业农民 助力乡村振兴

时间:2022-04-24 10:45:15|来源:中公北京事业单位考试网  

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热点背景 

新型职业农民是以农业为职业、具有相应的专业技能、收入主要来自农业生产经营并达到相当水平的现代农业从业者。 新型农民与传统农民的差别在于,前者是一种主动选择的“职业”,后者是一种被动烙上的“身份”。 新型职业农民可分为生产经营型、专业技能型和社会服务型三种类型。

习近平总书记早在2017年参加“两会”四川代表团审议时指出,就地培养更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民,与习近平总书记先前相关表述是一脉相承的:“农村经济社会发展,说到底,关键在人。要通过富裕农民、提高农民、扶持农民,让农业经营有效益,让农业成为有奔头的产业,让农民成为体面的职业。”

 综合分析 

【基本特征】

1、新型职业农民是市场主体。

2、全职务农,把务农作为终身职业。

3、具有高度的社会责任感和现代观念,有文化、懂技术、会经营,对生态、环境、社会和后人承担责任。

4、具有“能创业”的特点。

5、具备较大经营规模,具有较高收入。

6、具有较高的社会地位,受到社会的尊重。

【主要类型】

1、“生产经营型”新型职业农民,是指以家庭生产经营为基本单元,充分依靠农村社会化服务,开展规模化、集约化、专业化和组织化生产的新型生产经营主体。主要包括专业大户、家庭农场主、专业合作社带头人等。

2、“专业技能型”新型职业农民,是指在农业企业、专业合作社、家庭农场、专业大户等新型生产经营主体中,专业从事某一方面生产经营活动的骨干农业劳动力。主要包括农业工人、农业雇员等。

3、“社会服务型”新型职业农民,是指在经营性服务组织中或个体从事农业产前、产中、产后服务的农业社会化服务人员,主要包括跨区作业农机手、专业化防治植保员、村级动物防疫员、沼气工、农村经纪人、农村信息员及全科农技员等。

【写作素材】

立意

第一组:

改善乡村风气,让农民爱农业。

加强技能培训,让农民懂技术。

扩大产业发展,让农民善经营。

第二组:

培养新型职业化农业需要强化惠农政策,让人愿意回。

培养新型职业化农业需要扩大生产规模,让人回得去。

培养新型职业化农业需要加强技术培训,让人留得下。

第三组:

打造新型职业农民队伍做好“引才”工作是前提。

打造新型职业农民队伍做好“育才”工作是保障。

打造新型职业农民队伍做好“用才”工作是目的。

开头

泱泱华夏,代代相承。展开中华五千年的历史长卷,我们能感受乡村“借问酒家何处有,牧童遥指杏花村”的自豪;能体味乡村“采菊东篱下,悠然见南山”的闲适;能领会乡村“儿童散学归来早,忙趁东风放纸鸢”的和乐。在社会主义今天,乡村更是承载中华文明农耕经济之主线,乡土之精髓,然而乡村却面临着人才队伍缺乏,没有人愿意当农民的困境。唯有让农民成为有吸引力的职业,才能促进乡村发展。

分论点论证:

打造新型职业农民队伍做好“育才”工作是保障。古语有云“办天下之大事者,有天下之大节者也”,同理发展农业现代化也需有懂农业,有技术、知农村、知农民的人才。而现实是“孔雀都往城里飞”,他们虽然有知识,有视野,有气魄,但是对农业、农村、农民还是知之甚少。因此,让他们真正成为新型职业农民就应该要做好培训工作。可以通过政策培训,让他们了解当前农村和农业相关的法律法规、方针政策;要广纳贤才、选聘专业老师、乡土专家、种田能手等建立培训队伍,定期给予技术指导;也要积极发展专业合作社,引导农民合作经营,健全产业链条,打造农业品牌。

乡村振兴战略是以习近平同志为核心的新一代领导集体高瞻远瞩的治国谋划,是保障粮食安全、实现农业现代化的关键一招。那么要实现乡村振兴,建设新型职业农民队伍必不可少,他们为乡村振兴提供了人力保障和智力支持。

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