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2020北京事业单位公基基础知识试题:事业单位考试重要考点讲解-正当防卫

时间:2020-07-24 15:01:03|来源:中公事业单位考试题库

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事业单位考试中,刑法中的正当防卫的考察形式包括法律条文的直接考察,也包括以案例的形式去对正当防卫的细节性条件进行判断,建议同学们在备考过程中注意细节考点的理解性把握。

一、正当防卫的概念

为了使国家、公共利益、本人或他人的合法权益免受正在进行的不法侵害,而采取制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。

考点提示:

(1)防卫的主体:不限于受害则本人;

(2)正当防卫的实质:减少或者避免不法侵害。

二、正当防卫的条件

1.防卫起因:存在现实的不法侵害。

现实的不法侵害指的是不法侵害必须是客观存在的违法或犯罪行为,不能是行为人主观臆想出来的。

考点提示:

(1)不法侵害强调违法犯罪行为本身,不要求行为人具备相应的责任能力。例如9岁的孩子或者精神病人小甲实施了违法或者犯罪行为,他们本身因为缺乏责任能力不受处罚,但是针对他们的不法行为也是可以进行正当防卫的。

(2)客观存在排除了假想防卫,假想防卫不属于正当防卫,根据具体情况按照过失犯罪或者意外事件处理。所谓的假想防卫指的是客观并不存在不法侵害,而是主观上当作不法侵害进行防卫。

2.防卫时间:不法侵害正在进行时。

正当防卫必须发生在不法侵害已经开始尚未结束之前,如果不法侵害尚未发生之时或者已经结束,则再去防卫的话不构成正当防卫,有可能构成事前防卫或者事后防卫。

考点提示:

(1)事前防卫和事后防卫达到标准,构成故意犯罪。

(2)财产类犯罪“正在进行时”的认定:从追捕到财产安全隐匿为止。

3.防卫意图:具有防卫意识。

所谓具有防卫意图是指行为主观上必须具有维护自己、他人、集体或者国家合法权益的意识,不能有伤害他人的意识。

考点提示:

(1)认识到自己在进行防卫行为,排除偶然防卫;

(2)出发点是为了维护自己、他人、集体或者国家合法权益而进行防卫行为。排除防卫挑拨和相互斗殴。

4.防卫对象:针对不法侵害人。

正当防卫只能针对不法侵害者本人来实施,如果是之外的人则都不构成正当防卫。

考点提示:

(1)强调只能针对侵害者本人,但是不要求具备责任能力;

(2)动物,人把动物当作工具,利用动物实施不法侵害的,同样能够进行正当防卫。

5.防卫限度:没有明显超过必要限度,造成重大损失。

没有明显超过必要限度则要求只要制止了不法侵害即可。超过必要限度并造成重大损害的,属于防卫过当,应当减轻或免除处罚。

考点提示:

(1)防卫过当不是一个具体的罪名,一般定过失性罪名,并且在量刑上应当减轻或者免除处罚。

(2)无限度防卫权(特殊正当防卫)。严重危及人身安全的暴力犯罪中(行凶/杀人/抢劫/强奸等),对不法侵害者进行防卫,造成不法侵害者伤亡的,不负刑事责任。

示例1.小万和小王是情敌,某日小万回家途中恰巧碰到小王,小万为报抢女朋友之仇挥拳打小王,打斗过程中,小万用拳头打了小王的胸部,小王用水果刀捅了小万的肚子一刀致其死亡,关于小万的行为,下列选项正确的是( )

A.正当防卫

B.紧急避险

C.防卫过当

D.故意杀人

【答案】C。

示例2.小王见自己的女友遭两个流氓调戏前去制止,反而遭到流氓攻击,遂立即进行反击。此时便衣警察李某赶到,未及时表明自己的身份即迅速抓住小王制止殴斗,小王以为是流氓团伙随即将便衣警察李某打成轻伤。请问小王的行为构成( )

A.故意伤害

B.过失伤害

C.正当防卫

D.假象防卫

【答案】D。

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