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2019北京事业单位招聘考试面试试题(105)

时间:2019-10-29 10:07:15|来源:北京事业单位招聘考试网
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北京事业单位招聘考试网提供2019事业单位考试面试热点和面试试题,本文给大家总结了:2019北京事业单位招聘考试面试试题(105)。更多事业单位招聘考试信息,请点击北京事业单位招聘考试网。

 

【题目】

近年来,基层年轻干部出现断层之忧,引起国家和社会广泛关注,对此,你怎么看?

【参考要点】

1.概括话题,给予评价。基层年轻干部为国家基层建设作出卓越贡献,是国家管理体系中不可或缺的一个层次。但是基层年轻干部出现了断层情况,需要我们引起高度重视。

2.阐述“基层年轻干部断层”带来的危害。

(1)导致基层事务没人去做,影响基层工作有序进行;

(2)基层管理混乱,加大基层管理的难度;

(3)降低群众对政府工作的认可度,影响政府公信力。

3.分析产生“基层年轻干部断层”行为的原因。

(1)招收机关工作人员实行“逢进必考”,在客观上增加基层党政机关补充人员的困难;

(2)部分能力较为出色的基层年轻干部被市、县机关以各种原因借用或调入工作;

(3)基层经济落后、基础条件较差、配套设施不完善;

(4)基层年轻干部工作量大、任务繁重、压力大,但收入与同龄人相比差距悬殊。

4.联系实际提出建议。

(1)疏通现有干部人才的成长“渠道”,如健全和完善一套科学的、完整的、合理的基层干部制度,解决基层干部的后顾之忧;

(2)单位内部多组织开展培训教育活动,增加基层公务员的交流培训机会,强化服务意识的同时提升干部能力;

(3)提高基层干部的福利待遇,适当增加假期的同时应加大财政转移支付力度,满足基层干部的日常需求;

(4)适时开展文化娱乐活动,缓解基层年轻干部的工作压力,丰富其业余生活,确保基层干部工作的稳定性。

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