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2019北京事业单位招聘考试申论热点范文:做好垃圾分类,推动绿色发展

时间:2019-09-24 14:18:18|来源:北京事业单位招聘考试网
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北京事业单位招聘考试网提供2019事业单位考试申论考试热点和考试题库,本文给大家总结了:2019北京事业单位招聘考试申论热点范文:做好垃圾分类,推动绿色发展。更多事业单位招聘考试信息,请点击北京事业单位招聘考试网。

 

做好垃圾分类,推动绿色发展

习近平总书记在中央经济会议中强调到:普遍推行垃圾分类制度,关系13亿多人生活环境改善,关系垃圾能不能减量化、资源化、无害化处理。自此彻底拉开了全民讨论、全民参与、全民融入的良好氛围。然而,在网上幽默诙谐的段子背后,我们看到的却是,民众相关分类知识匮乏、管理机制体制滞后、社会环保认知及意识薄弱······因此,全面落实垃圾分类,关乎人民幸福,更关乎国家经济结构调整转型升级,同时也是全民族实现绿色发展的愿景必经之路,对于推动社会绿色发展具有十分重要的意义。因此,落实垃圾分类势在必行。

垃圾分类不是小事,当强化社会认知。认知决定行动,思想引导规划,当社会上下对于垃圾分类工作认识不到位之事,必然出现“空投制度、浪费管理、白花银子”,所愿之事,难有成果,为后续的开展落实舔增徒劳与烦恼。所谓“无规矩不成方圆”,政府要尽可能的考虑方方面面,包括严格制定包装物生产标准,限制过渡包装,明确包装物处理细则,以法促转变,让垃圾分类有法可依、有法必依且示范带头;同时,做好宣传普及引导工作,就要按照习近平总书记的重要指示,加强引导、因地制宜、持续推进,把工作做细做实,在社区配备引导宣传专职人员,做到全面思想观念上的重视。

垃圾分类不是易事,当严以监督管理。近些年,随着顶层设计工作不断优化改革,垃圾分类工作推进力度在逐渐增强,从点到面、逐步升级,初显成效。当在2020年全国46座城市要全面落实垃圾分类后,只能说此事绝非易事,要想长久持续,摆脱一时之风,就必须建立长效科学机制。例如推进“有偿回收”的正向激励方式,与广大企业展开合作,在支付宝、微信等软件中建立个人“绿色账户”,可进行账户内抵物交易使用,只有让垃圾分类的好处“看得见、摸得着”,才能体会到落实;惩戒机制的配备也是必不可少,明确责任划分,对于社区分类工作配备执法人员,现场罚款,安装监控设备,严肃处理,以儆效尤。

垃圾分类不是繁事,当完善设施配套。垃圾的分类工作,看似繁杂,其实也有巧劲和便捷之法。当被社区阿姨质问,“你是什么垃圾”时,背后对于垃圾分类的苦涩让人苦笑。现如今随着一系列智能软件普及,AR 技术的推广,当我们对于未知垃圾时,便可通过智能软件查询垃圾类型,从而进行精准分类。完善硬件配置,让垃圾分类设施全面到位,生活垃圾分类的实施,离不开软硬件环境的支撑,从分运到居民区。楼道垃圾桶科学配置,再到每个家庭如何分类投放,进行详细标识。

“不积跬步,无以至千里”,垃圾分类非一时、一日之功,当我们严以落实之后,便是民生幸福之日,同样也是我们政府在点滴小事中的具体作为体现,把人民群众的小事,慢慢做大,成为国家、民族未来的伟大事业,让大地天蓝、地绿、水清环境更美,支撑经济顺利转型升级。

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