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2019事业单位招聘考试面试试题(18)

时间:2019-07-29 10:27:27|来源:北京事业单位招聘考试网

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北京事业单位招聘考试网提供2019事业单位考试面试热点和面试试题,本文给大家总结了:2019事业单位招聘考试面试试题(18)。更多事业单位招聘考试信息,请点击北京事业单位招聘考试网。

【题目】

“不是去开会,就是在去开会的路上。” 会议名目繁多,大事小事都离不开会,导致一些基层干部怕开会。2019年作为“基层减负年”,就此请谈谈你的看法。

【答题要点】

1.总体表态

将2019年作为“基层减负年”,表明了党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的坚定决心,树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。

2.积极意义

(1)基层干部要服务群众,就要从无谓的事务中解脱出来,才能够让基层干部把心思和精力真正用到抓落实求实效上来。用心倾听人民呼声,用真情回应人民关切,用行动践行承诺,多做得民心、暖人心的工作,主动为基层排忧解难,增强基层群众的获得感。

(2)为政以公,行胜于言。会议太多,消耗了基层干部的精力,基层减负可以引导领导干部树立正确的政绩观,切实把对上负责和对下负责统一起来,结合基层实际,创造性地开展工作,坚决防止用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实,真正让党中央的决策部署在基层落地生根。真正提高了会议的效率和质量,从而避免了以会议落实会议的形式主义。

(3)基层减负,可以让基层干部走到群众中去,拜人民群众为师,问计于民、问需于民、问策于民,使决策更接地气、更加科学、更有针对性。体现了政府转变职能,建设服务型政府的决心,树立了良好的政府形象,提高了公信力。

3.基层减负落实过程中可能存在的难题

(1)“减负”非“减责”,基层工作人员若对此项举措的理解不到位,就可能出现负面影响。

(2)减负旨在减少不必要的环节,对于基层工作还是要找准着力点,求质量。

4.推广落实

1、要加强政策宣传力度,全方位提高对基层工作的认识。认识不到位,作风就难以持久。要想把基层减负的各项措施落实,就要从思想认识上找根源,从领导方法上抓整改。

2、改变“开会就是落实”的观念,需要顶层设计立下硬杠杠解决真问题。考察考核注重工作实效,完善政绩考核评价机制,要激发干部干事创业热情,坚持严管和厚爱相结合,树立重实干重实绩的用人导向,切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲,让实干苦干的人得到认可重用,激励广大干部见贤思齐、奋发有为,凝聚形成创新创业创造的强大合力。

3、少开会、开短会,开管用的会,防止层层开会。部门之间要加强协调配合,各项条块工作的整合,推动工作力量统筹、信息资源共享,形成工作合力,形成基层综合减负的大格局,防止打扰打乱基层正常工作秩序。强化落实力度。

4、可以扩大购买社会服务范围,改善基层负担重背后的职责和资源之间不匹配问题,真正减轻基层负担。

5、整治形式主义,制定措施、付诸行动并不难,难的是锲而不舍、久久为功。若只有三分钟热度,“三天打鱼,两天晒网”,试图一阵风式地解决形式主义,本身就是形式主义。任务明确了,就要咬定青山不放松,保持力度和韧劲,一锤接着一锤敲,善始善终、善作善成。

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